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為幫助新員工全面了解公司的發展歷程和企業文化，快速融入寧興團隊，增強對公司的責任感和歸屬感，寧興控股于9月19日在寧波新日月育才大酒店舉辦2023年度新員工入職培訓。來自各公司61名新員工參加此次培訓。

寧興控股副董事長、黨委書記高屏以《寧興的發展歷程和企業文化》為題，為新員工講授入職第一課。高總從寧興發展的三個階段講述了公司近三十年創業創新的奮斗歷程，從各板塊的多元發展展示了寧興扎實的業務基礎和廣闊的發展空間，并從寧興文化的基本理念、關鍵內核和實踐成效等方面解讀了具有寧興特色的企業文化。她要求大家深入學習、傳承并發展寧興文化，珍惜機會，立足本職，為公司的發展匯聚新動能，激發新活力。

鄭慧、吳斌、魏小博三位來自不同板塊的優秀員工代表分享了在寧興的奮斗成長故事和工作體會；人力資源部就《員工手冊》及公司管理制度等進行了講解。此次培訓，還邀請實戰型講師劉樹寅老師講授《職場效能躍遷的心智與方法》，從經營者思維轉換和結構性思維培養兩個維度幫助新員工提升職場效能。

培訓后，新員工們紛紛表示，此次培訓內容充實豐富，大家定將以此為契機，認真總結、消化和吸收，向優秀看齊，與前輩共進，勇于創新，敢于挑戰，努力在寧興大平臺快速成長，為寧興的突破發展譜寫新的奮斗華章！